A tanárosdi rég így van, az nem újdonság.
Nézd, a friss diplomásoknak előbb ki kéne tanulniuk rendesen a szakmát a gyakorlatban és a vezetést, mert az nem megy a fejükbe a fene nagy papírjuktól. Sajna ma Mo-n sok a rossz főnök, mert főnökként kezdték eleve. Ez nem szimplán az én véleményem, olvastam már a neten is. A 90-es években azért lett sok fiatal diplomás főnök hamar, mivel nyelvet tudtak, amit az idősebbek nem. Ez az egy előnyük volt csak. Persze ma már másképp van, de akkor is azt tartom, hogy ne kezdjen valaki odafönt, amíg nem tudja, mi van odalent. Biztosabb, hogy rossz vezető lesz, mint az, hogy jó. És itt nem csak az számít, hogy ki mit tanult a suliban és hány papírja van. Tudjon felelősséggel embereket is irányítani és dönteni.
És mint tudjuk, holtig tanulunk, természetesen a főnökök járnak továbbképzésre, sőt elég sokat,néha többet is, mint a beosztott.
Én is magasról teszek arra, hogy a kolléganőm kevésbé képzett, ne gondold, hogy ebből érzelmi dolgot kell csinálni. Az élet nem így működik, a magyar "kapcsolati tőke-rendszerben" meg pláne nem.