Az biztos, hogy akinek nincs Facebookja, kevesebb eséllyel indul egy állásra. Az első dolguk a HR-eseknek, hogy lecsekkolják az illetőt.
Gondolom az alapfeltételezés ugyanonnan indul ki, ahonnan az is, hogy aki nem magáról tesz ki képet, az csúnyának érzi magát. Mindkettő erősen mellélő szerintem, hisz nem vagyunk ugyanolyanok.